华测检测认证集团股份有限公司监事会关于2019年

  本企业及职工监事全体人员确保公示內容真正、精确和详细,沒有虚报记述、虚假性阐述或重特大忽略。  华测检测验证控股集团有限责任公司(下称“企业”)于今年04月24日举办的第四届职工监事第二十次大会决议根据了《华测检测认证集团股份有限公司2019年股票期权激励计划(草案)》以及引言等有关提案。依据《上市公司股权激励管理办法》(下称“《管理办法》”)的有关要求,企业对授于鼓励目标的名字和职位在企业官网上开展了公示公告。依据《管理办法》和《华测检测认证集团股份有限公司章程》(下称“《公司章程》”)的要求,公司监事会融合公示公告状况对《华测检测认证集团股份有限公司2019年股票期权激励计划(草案)》(下称“《股票期权激励计划(草案)》”)鼓励目标成员名单开展了审查,有关公示公告状况及审查建议如下:  一、公示公告状况  1、企业于今年4月27日在巨潮资讯网()上公布了《2019年股票期权激励计划(草案)》以及引言、《2019 年股票期权激励计划实施考核管理办法》等公示,并另外在企业网站更新了《华测检测认证集团股份有限公司2019年股票期权激励计划激励对象名单》,內容包含此次拟鼓励目标的名字及职位等信息内容,公示时间为今年04月26日至今年5月23日。在公示公告期内,公司职员可根据书面形式或口头上方式向公司监事会体现,公司监事会对有关意见反馈开展纪录。  公示公告满期,公司监事会未接到一切质疑。  2、公司监事会对拟鼓励目标的审查方法。  公司监事会审查了此次拟鼓励目标的名册、身份证、拟鼓励目标与企业或分公司签署的劳务派遣合同、拟鼓励目标在企业或分公司出任的职位、企业或分公司为鼓励目标交纳各类社保的凭据等原材料。  二、审查建议  依据《管理办法》、《公司章程》,企业对拟鼓励目标名册及职位的公示公告状况融合职工监事的审查結果,职工监事发布审查建议以下:  1、纳入此次《股票期权激励计划(草案)》鼓励目标名册的工作人员合乎《管理办法》等法律法规、政策法规、规章制度及行政规章要求的鼓励目标标准,合乎《股票期权激励计划(草案)》要求的鼓励目标标准。  2、鼓励目标的情况属实,不会有虚报、故意隐瞒或致人重大误解之处。  3、鼓励目标均为企业执行此次个股期权激励计划时在企业(含属下分公司)就职的执行董事、高級技术人员及关键技术人员。  4、所述工作人员均不会有以下任一情况:  (1)近期12 月内被证交所评定为不适度候选人;  (2)近期12 月内被证监会以及派出机构评定为不适度候选人;  (3)近期12 月内部原因重特大违反规定违规操作被证监会以及派出机构行政许可或是采用销售市场禁止进入对策;  (4)具备《公司法》要求的不可出任企业执行董事、高級技术人员情况的;  (5)相关法律法规要求不可参加上市企业员工持股计划的;  (6)证监会评定的别的情况。  5、鼓励目标中不包括公司监事、董事、独立或累计拥有企业5%之上股权的公司股东或控股股东以及直系亲属、爸爸妈妈、儿女。  综上所述,公司监事会觉得,此次纳入个股期权激励计划的鼓励目标均合乎有关法律法规、政策法规及行政规章所要求的标准,其做为此次个股期权激励计划鼓励目标的法律主体合理合法、合理。  特此公告。  华测检测验证控股集团有限责任公司  二〇一九年五月十日

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